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课程收益：

本课程是专为集团企业人力资源总监设计的战略类管理课程，通过本课程的学习，学员将基本掌握人格心理的成长与发展、社会认知的动力源与误区平衡的理论知识与实战技巧，为提升现代企业集团人力资源总监的职业化能力和专业化素养奠定坚实的基础。

课程内容：

【课程大纲】
第一部分 人格心理概述
    □ 人格的概念与分类
    □ 人格心理的研究
    □ 人格评鉴的价值
    □ 行为问题与行为改变
第二部分 人格倾向与生物学过程
    □ 人格倾向的现实观点
    □ 人格的基本思维
    □ 行为问题以及行为改变
    □ 需要、动机和人格
    □ 人格品质的遗传性
    □ 人格量表的效用性
   
第三部分 人格的结构模式与内驱力
    □ 人格的结构模式
    □ 动机：人格的内驱力
    □ 焦虑、防御和自我保护
第四部分 自我发展与社会认知
    □ 自我发展的阶段性
    □ 自我控制和自我弹性
    □ 社会强化与对结果的预期
    □ 模仿和性别角色的获得
第五部分 人本心理的价值思考
    □ 自我一致性和自由意志
    □ 自尊的维护与提升
    □ 个人构念和心理压力
    □ 自我调节与反馈控制